该职位来源于猎聘【职责描述】：1、负责完善企业大学相关管理制度；2、负责推进公司人才培养体系和人才梯队的建设，规划和落实各项人才发展项目；3、梳理关键岗位素质模型，评估现有岗位人员能力，找出差距，设计提升方案并实施；4、负责独立运营培训项目，包括业务需求收集、课程开发、项目组织与实施、结果追踪与效果评估等5、负责数字化学习运营体系建设，线上线下学习项目设计；【任职要求】1、全日制本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先。2、五年以上培训及人才发展工作经验，有大型平台企业经验优先，物流快递行业背景优先。3、擅长学习型项目设计、课程开发、异动学习运营。4、具备优秀的组织能力、资源整合能力和执行力。5、出色的书面和语言表达能力、持续的学习能力以及较强的人际沟通能力。6、能接受偶尔出差。工作时间：09:00-12:00；13:00-18:00，单双休；工作地点：公司总部--杭州滨江区；薪资福利：五险一金+法定假日+团建活动+节日礼品+带薪年假+生日假+节日礼品+茶话会+生日会等等我们是一只富有朝气的团队；成员都是80,90后；【在这里，你将收获一群团结友爱、志同道合的伙伴、一场不孤单的奋斗旅程和一个值得期待的未来】【松松大家庭，未来可期！】